Náplň práce
                        • plánování vzdělávání a rozvoje zaměstnanců + jeho organizace
• nábor zaměstnanců 
• personální administrativa (příprava smluv, dohod, popisu pozic …)
• příprava podkladů pro externí mzdovou účtárnu
• spolupráce s BOZP
• pracovně-právní poradenství
• školení a adaptace nových zaměstnanců, …
• nastavování HR procesů ve společnosti
                        
                        
                        
Požadavky
                        VŠ, případně SŠ 
praxe z HR podmínkou
AJ komunikativní úroveň
loajalitu, zodpovědnost, samostatné myšlení
pečlivost a přesnost
aktivní řidič sk.B
                        
                        
                        
Nabízíme
                        práce na hlavní pracovní poměr ve stabilní společnosti
zdokonalování se a pracovní růst
benefity a pravidelné finanční ohodnocení
odpovídající finanční ohodnocení
35 dnů dovolené
lokalita práce Louny
                        
                    
                        Odpovědět na inzerát