Náplň práce
                        - Nábor nových zaměstnanců, především odborných nevýrobních pozic 
- Spolupráce s vedoucími pracovníky při definování požadavků na kandidáty 
- Identifikace možných zdrojů kandidátů 
- Zadávání inzerce, aktivní vyhledávání vhodných kandidátů 
- Vyhodnocení vhodných kandidátů na základě osobních pohovorů a případových studií 
- Spolupráce s personálními agenturami včetně nezbytné administrativy 
- Příprava všech administrativních podkladů pro nástup nového zaměstnance 
- Práce ve firemním HRIS a ERP systému
- Spolupráce se školami 
- Podpora ostatních procesů a aktivit personálního oddělení
                        
                        
                        
Požadavky
                        - SŠ/VŠ vzdělání 
- Alespoň 2 roky praxe v oblasti náboru, ideálně ve výrobní společnosti 
- Anglický jazyk na komunikativní úrovni 
- Pozitivní empatickou osobnost, týmového hráče 
- Schopnost dotahovat úkoly do úspěšného cíle 
- Zodpovědnost a pečlivost
                        
                        
                        
Nabízíme
                        - Práci v úspěšné, dynamické a stále rostoucí společnosti v Plzni
- Dle zkušeností kandidáta možnost realizace i v dalších oblastech HR oddělení
- Jazykové a odborné vzdělávání
- Závodní stravování, 25 dní dovolené, příspěvek na dojíždění a další firemní benefity
- Smlouva na dobu určitou - 1 rok
- Možnost práce na zkrácený úvazek
                        
                        
                        
Další informace
                        V případě zájmu prosím reagujte na danou pozici a přiložte svůj životopis. Případně volejte na tel. 725 817 242. 
                        
                    
                        Odpovědět na inzerát